Témoignages & Partenaires

« C’est un enseignement qui naît par le corps et l’émotion. J’ai pu constater qu’on en apprend plus et plus vite par l’instinct que par l’intellect. Ce que le corps garde en mémoire, ça ne s’oublie pas. ».

« Si un animal ne fait pas ce que vous en attendez, c’est qu’il n’a pas compris votre demande. La contrainte lui fera juste peur. L’interaction avec des moutons nous apprend le respect que l’on doit aux êtres vivants. »

« Pour diriger un troupeau de moutons, il faut savoir se dominer et rester présent à soi et aux autres en permanence. C’est une école de la maîtrise de soi et du charisme. »

« Les mises en situation avec les moutons sont plus efficaces que les formations traditionnelles devant une série de slides. Se confronter au vivant permet de percevoir de façon physique les effets de ses actes. Marcher, utiliser ses sens, s’engager avec le groupe vaut tous les discours. »

« J’ai compris que sous pression, j’avais tendance à accélérer les instructions à l’équipe alors qu’il faut au contraire s’ouvrir, écouter, entrer en connexion avec les autres. Et là, ça marche ! »

« Quelle est la meilleure attitude à adopter pour accélérer le changement ? Nous avons plein de solutions « évidentes » sous la main mais ici, ça ne marche pas. Il faut découvrir les angles morts de notre savoir livresque… et apprendre à moins réfléchir ! »